根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號）、《關(guān)于做好2019年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社廳函〔2019〕136號）,、《2019年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》及《關(guān)于同意青海大學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施方案的函》（青人社廳函〔2019〕240號）文件精神，青海大學(xué)面向社會(huì)公開招聘98名（其中博士研究生44名,，碩士研究生及以上47名,，本科及以上7名）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，貫徹公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的原則。
二,、招聘范圍
青海大學(xué)招聘崗位面向全國招聘,。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍,，熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛黨的教育事業(yè),，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，掌握崗位要求必備的專業(yè)或技能條件,；具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研,、管理能力和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),，符合應(yīng)聘崗位要求,。
（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn),。
（四）具有國家全日制普通高校（含國家授予普通高等教育權(quán)的科研機(jī)構(gòu)）學(xué)歷,。年齡要求：35周歲以下的，為1983年5月28日以后出生,；30周歲以下的,，為1988年5月28日以后出生；25周歲以下的,，為1993年5月28日以后出生,。
（五）具備與招聘崗位設(shè)置專業(yè)一致的專業(yè)，畢業(yè)時(shí)獲得所學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和學(xué)位證書,，具有招聘崗位要求的相關(guān)資格證書,。招聘崗位詳見《青海大學(xué)2019年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
四,、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息,、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查,、專業(yè)考核和面試,、體檢和考察、確定擬聘用人選,、公示擬聘用人員信息,、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行,，報(bào)名時(shí)間為2019年6月4日9時(shí)－6月12日24時(shí)；報(bào)名人員請登錄青海大學(xué)門戶網(wǎng)meijai.com/人才招聘/我要應(yīng)聘,，以本人身份證號注冊賬號,，并登錄青海大學(xué)人員招聘系統(tǒng)，按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)名信息,，網(wǎng)上報(bào)名程序請?jiān)敿?xì)閱讀《青海大學(xué)人員招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名指南》（附件2）,。網(wǎng)上報(bào)名要求簽訂并上傳《2019年青海大學(xué)公開招聘工作人員誠信承諾書》（附件3）。網(wǎng)上資格審查通過人員名單將在青海大學(xué)門戶網(wǎng)公布,。
報(bào)名結(jié)束后,，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留,、取消（或核減）該崗位招聘計(jì)劃,。保留招聘計(jì)劃的，由學(xué)校視專業(yè)考核和面試的成績決定是否錄用。相關(guān)內(nèi)容及工作安排以青海大學(xué)門戶網(wǎng)發(fā)布的信息公告為準(zhǔn),。
（二）資格審查
資格審查將貫穿招聘工作全過程,。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格,。
（三）考核方式及成績占比
1.專業(yè)技術(shù)崗位
專業(yè)技術(shù)崗位由專業(yè)考核和面試兩部分組成,。
（1）博士研究生崗位
總成績=專業(yè)考核成績×70%+高層次人才面試成績×30%。專業(yè)考核成績,、高層次人才面試成績總分均為100分,，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）碩士研究生,、本科崗位（含報(bào)考相應(yīng)崗位的博士研究生,、碩士研究生）
總成績=專業(yè)考核成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。專業(yè)考核成績,、面試成績總分均為100分,，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（3）專職實(shí)驗(yàn)員崗位
總成績=專業(yè)考核成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%,。專業(yè)考核成績,、面試成績總分均為10 0分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。
2.管理崗位
（1）碩士研究生管理崗位
碩士研究生管理崗位由專業(yè)考核和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成,。專業(yè)考核由綜合素質(zhì)測試和崗位能力測試兩部分組成，綜合素質(zhì)測試,、崗位能力測試總分均為100分,，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?綜合素質(zhì)測試成績×40%+崗位能力測試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%,。
（2）專職輔導(dǎo)員崗位
專職輔導(dǎo)員崗位由專業(yè)考核、綜合素質(zhì)測試和職業(yè)能力面試三部分組成,?？偝煽?專業(yè)考核×15%+綜合素質(zhì)測試成績×25%+職業(yè)能力面試成績×60%。專業(yè)考核,、綜合素質(zhì)測試,、職業(yè)能力面試總分均為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。
（3）本科生管理崗位
畜牧獸醫(yī)科學(xué)院,、宣傳部、保衛(wèi)處,、團(tuán)委和后勤管理處五個(gè)本科生管理崗位由專業(yè)考核和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成,?？偝煽?專業(yè)考核成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。專業(yè)考核成績,、結(jié)構(gòu)化面試成績總分均為100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。
（四）考核內(nèi)容
1.專業(yè)考核
校內(nèi)各單位成立專業(yè)考核工作小組,，并根據(jù)崗位要求制定專業(yè)考核方案，確定考核內(nèi)容和方式,。各單位專業(yè)考核方案經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后,，由學(xué)校在專業(yè)考核前統(tǒng)一選派考官開展考核工作，考官由7名具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員組成,。
參加專業(yè)考核考官,，在考核前簽訂《回避承諾書》。
（1）專業(yè)技術(shù)崗位
Ⅰ.博士研究生崗位
專業(yè)考核主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹,、學(xué)術(shù)成果展示,、專業(yè)技能展示、試講,、說課等方式,，由相關(guān)單位組織實(shí)施。
Ⅱ.碩士研究生,、本科崗位（含報(bào)考相應(yīng)崗位的博士研究生,、碩士研究生）
專業(yè)考核主要由專業(yè)學(xué)術(shù)素質(zhì)評估（主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹和學(xué)術(shù)成果展示、專業(yè)技能展示等方式）和綜合素質(zhì)測評（主要采取試講,、說課等方式）等內(nèi)容組成,，由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。
Ⅲ.專職實(shí)驗(yàn)員崗位
專業(yè)考核主要結(jié)合專業(yè)崗位需求,，采取專業(yè)技能展示,、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施,。
（2）管理崗位
Ⅰ.碩士研究生管理崗位
專業(yè)考核由綜合素質(zhì)測試和崗位能力測試兩部分組成,。
綜合素質(zhì)測試，采取筆試方式,。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)（占測試成績的30%）和寫作能力測試（占測試成績的70%）,。按照應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測試成績由高到低以單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加綜合素質(zhì)測試人員數(shù)1：6的比例確定參加崗位能力測試人員。
崗位能力測試,，采取答辯方式,。崗位能力測試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求、任職條件,、崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)等情況確定,，主要由學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹,、學(xué)術(shù)成果及專業(yè)技能展示、答辯等內(nèi)容組成,，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核,。
碩士研究生管理崗位的專業(yè)考核由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
Ⅱ.專職輔導(dǎo)員崗位
專業(yè)考核主要由學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹,、學(xué)術(shù)成果展示和專業(yè)技能展示等內(nèi)容組成,，由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。
綜合素質(zhì)測試,，采取筆試方式,。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)測試，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,。
Ⅲ.本科生管理崗位
專業(yè)考核主要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé),，采取專業(yè)技能展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核,，由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施,。
2.面試
（1）高層次人才面試
應(yīng)聘博士研究生崗位的考生，全部進(jìn)入面試,，由高層次人才學(xué)術(shù)水平評價(jià)專家組具體實(shí)施,。
（2）結(jié)構(gòu)化面試
應(yīng)聘碩士研究生專業(yè)技術(shù)崗位（含報(bào)考該崗位的博士研究生）、專職實(shí)驗(yàn)員崗位,，碩士研究生管理崗位,、本科生管理崗位的考生，按照專業(yè)考核成績從高到低以單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員,，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施,。
招聘崗位應(yīng)聘人員不足1:3的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。招聘崗位與參加專業(yè)考核人數(shù)之比為1︰1的,，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績未達(dá)到60分以上者，取消招聘資格,。同一崗位應(yīng)聘人員專業(yè)考核成績并列的,，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分,、去掉一個(gè)最低分,，取平均成績，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,。
（3）職業(yè)能力面試
應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的考生,，按照專業(yè)考核和綜合素質(zhì)測試成績總和由高到低以單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加前兩項(xiàng)考核人員數(shù)1：6的比例確定參加職業(yè)能力面試人員。面試主要從綜合分析能力,、應(yīng)變能力,、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合考核,，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員不足1:6的,，全部進(jìn)入職業(yè)能力面試環(huán)節(jié),。應(yīng)聘人員僅為1人的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績未達(dá)到60分以上者,，取消招聘資格,。同一崗位應(yīng)聘人員專業(yè)考核成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試,。面試成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,，取平均成績,，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢,。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢,，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行,。應(yīng)聘人員在體檢過程中,，有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，取消聘用資格,；有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,，應(yīng)聘人員體檢結(jié)果無效并不予聘用,。進(jìn)入體檢范圍人員為按招聘崗位1：1比例確定的擬招聘人選。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生,，視為自動(dòng)放棄,。體檢不合格者，經(jīng)本人申請,，學(xué)校組織復(fù)查一次,，仍未合格者，取消進(jìn)入考察資格,?？杖睄徫话凑粘煽円来芜f補(bǔ)。
（六）政審考察,。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,，學(xué)校對考察對象學(xué)習(xí)工作期間的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況,、道德品質(zhì)修養(yǎng),、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察,。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法,、職業(yè)素質(zhì),、個(gè)人誠信情況考查外，突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度,、政治立場,、政治表現(xiàn)的考察。對有違法違紀(jì)行為的要進(jìn)行重點(diǎn)審查,，情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格,。同時(shí)，對應(yīng)聘者個(gè)人誠信情況進(jìn)行審查,，凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的情況,，將按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
（七）公示,。經(jīng)體檢,、政審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員,，名單將在青海省人事考試中心網(wǎng)站,、青海大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天,。公示有異議的,，暫緩辦理聘用手續(xù)，由學(xué)校調(diào)查核實(shí),。報(bào)考人員在體檢,、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,，呈報(bào)省人社部門記入個(gè)人誠信檔案,，并不予聘用。
（八）聘用,。經(jīng)公示后無異議的人員,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批，簽訂聘用合同,，辦理聘用手續(xù),，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期包含在聘用合同期內(nèi),。試用期滿，經(jīng)考核合格者,，予以正式聘用,；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,，取消聘用資格。
（九）遞補(bǔ)要求,。在現(xiàn)場資格審查,、專業(yè)考核和面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可遞補(bǔ)一次,。
五,、其他事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的,；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的,；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定,，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的,；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形,，均不得報(bào)考。
（二）新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考,，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的,，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限,，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘,。上述人員在現(xiàn)場資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門在2019年6月3日前開具的同意報(bào)考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的取消招聘資格,。
（三）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘,，但必須在2019年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，否則取消招聘資格,。取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,。凡在全日制普通高校學(xué)習(xí)且2019年7月31日前不能畢業(yè)者，不得報(bào)考,。
（四）招聘崗位資格條件中各類證書,、資格取得時(shí)間，以及中共黨員的入黨時(shí)間均截止到2019年6月3日,。
（五）招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部《授予博士,、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》,、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行,。
（六）招聘過程中各環(huán)節(jié)具體實(shí)施時(shí)間以《青海大學(xué)2019年公開招聘工作日程計(jì)劃表》（附件4）為準(zhǔn)。
（七）本公告未盡事宜,，按照國家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行,。
青海大學(xué)2019年公開招聘工作相關(guān)信息將陸續(xù)在學(xué)校門戶網(wǎng)http://meijai.com/“通知公告”和“人才招聘”欄目中發(fā)布,，各階段工作安排以網(wǎng)絡(luò)公告為準(zhǔn)，學(xué)校不再另行通知,。
聯(lián)系人：關(guān)老師 楊老師 聯(lián)系電話：0971-5310674
附件：1.青海大學(xué)2019年度公開招聘工作人員計(jì)劃表
2.青海大學(xué)人員招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名指南
3.2019年青海大學(xué)公開招聘工作人員誠信承諾書
4.青海大學(xué)2019年公開招聘工作日程計(jì)劃表
2019年5月27日